第五十章 刁钻问题

    还未走到后门门口，就看到一名身材靓丽的成熟女性一身职业ol装站在那里来回徘徊，看不出是紧张还是期待。

    从来都没有当过面试官的许秋林却是一点儿也不害怕，没见过猪肉还没见过猪跑嘛！

    走到她的面前，直接问道：“你是来面试经理的吧！”

    庄萍萍一愣，不为别的，只因眼前这人太过年轻，和她心中李总的形象有些不太相符。

    “你是李总？”

    庄萍萍的语气有些迟疑。

    许秋林瞬间知道她误会了，正巧李强这个时候也从龙凤坡走了出来，解释道：“我不是李总，我身后的这位才是，我只是顺道过来看看，也别站着了，里面坐吧！”

    许秋林颇有一副我就是这家店主人的气势，把庄萍萍搞得晕头转向，她只是听赵有为说到这家店是李强的，所以来面试之前已经想好了说辞，但突然半路杀出一个程咬金，她的那套说辞未必好使，骗一个人和骗两个人的概念是不一样的。

    能够被李强邀请过来一起面试她，在她眼中显然也不是一个省油的灯。

    对此，她目前也只能走一步看一步了。

    随着许秋林的邀请，李强和庄萍萍一同进入龙凤坡A16桌台，坐了下去。

    “那个，我先来个自我介绍吧！”坐下之后的庄萍萍颇为尴尬的说道。

    李强点了点头，准备洗耳恭听时，许秋林却摆了摆手，直接说道：“自我介绍就暂时不用了，咱们直接进入主题吧！我有几个问题。”

    庄萍萍一听，顿时紧皱眉头，不解这是个什么情况，哪有面试之前不做自我介绍的？

    心里不由的暗想：“难道他知道我是赵有为派来的人？他是谁？”

    李强也望向许秋林，不明白他这是何用意。

    看到两人的疑惑，许秋林直接解释道：“自我介绍嘛，等面试通过后在介绍也不迟，如果有机会一起共事，早晚都会相熟，如果不能通过面试，彼此也只是过客，知不知道对方的名字又有何意义？”

    两人无语，这种奇葩思想，他们还真的少见。

    话虽如此不假，但你也别直接说出来呀！

    “那行吧，直接进入主题。”李强说道。

    毕竟许秋林是他邀请过来的，此时也不好驳了他的面子。庄萍萍见李强都这样说了，她还能有什么好说的，直接回道：“行，你问吧！”

    “你感觉什么样的管理方法才是最好的管理方法？”

    许秋林的这个问题问的相当有水平了，什么样的管理方法才是最好的管理方法？

    纵观古今，没有什么管理方法可以称得上最好的，管理管理管得住才叫管理，不同的人需要用不同的管理方式，只要员工乐意听，这种管理方式就是好的。

    庄萍萍瞬间懵了，这叫什么问题，管理方法有很多，她要怎么回答？难道要一一举例说明那种管理方式的不妥嘛？

    李强也懵了，他... -->>
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