第六十二章 产生隔阂

    “应该不会吧？”李强不敢肯定的回道。

    现在的社会，谁又说的准呢？

    为了利益，还有多少人在乎面子。

    如果送菜老板是一个有骨气之人，那么他铁定不会犯第二次错误。

    “不会？或许吧！你自己的事情，你自己拿主意吧！”

    许秋林此时也不能打包票，李强这样做会把自己的后路断了，毕竟他并不清楚送菜老板的想法。

    但如果换做是他，被人这样戏耍了一番，绝对不会别人第二次机会。

    这是他和大多数人不同的地方，赚钱或许很重要，但尊严更重要。他绝对不会为了钱而放弃尊严。

    这或许也和他从小生活在舒适的环境下养成的性格吧！

    至少，他到现在还没有意识到钱的重要性。

    俗语有云：穷人家的孩子早当家。

    这话并非空穴来风，只有苦过才会明白，没钱的生活到底有多么难。

    ……

    挂掉了李强的电话，许秋林继续看起了他徒弟送给他的那本《乖，摸摸头》。

    很认真，很专注。

    他还是第一次发现，原来看书也是一件有意思的事情。

    他学习成绩虽然不错，但从小到大却没有喜欢看书的习惯，之所以成绩好主要是依赖与他的逻辑思维能力。

    也就是聪明，理解东西很快，但真正如果让他背诵东西，他就犯难了。

    所以他的语文和外语这两门功课并不出众。

    噔噔噔……

    噔噔噔……

    约么十来分钟的样子，许秋林的宿舍传来一阵敲门声。

    而他连一个故事都没看完，但基于尊重别人的原则，他将书签插在书中之后，起身开门去了。

    房门刚刚打开，就见李强面带犹豫的看着他。

    许秋林眼神一冷，问道：“你来干什么？”

    他已经不想见到李强了，也不想在干预他的事情了。

    做采购，这件事情是赵有为提出来的，但听李强的语气，他就知道他显然也不反对，只是在用人方面纠结。

    既然如此，许秋林还能有什么好说的，他自然不会去做，和他月底走不走都没关系，因为他根本就不同意这个意见。

    远的不说，就单单论公司现在还处于发展阶段，连公司员工都稳定不下来，公司能不能长久的发展下去还是个问题，这就想着做大以后的事情了。

    虽然这个发展思路是正确的，但也没有必要直接将送菜老板完全排除在外，怎么说也是合作一年多的伙伴。

    这种做法，在许秋林这里是直接进入黑名单的做法。

    许秋林是一个重感情之人，不然也不会准备自离后又回来再给他们一个缓冲的阶段了。

    在龙凤坡待着的这半年多的时间里，开心的事情还是不少的，所以才不愿临走之前留下不负责任的坏印象。

    也是因为重感情，在李强放下姿态询问他赵有为的事情时，他会想法设法的解决这个问题，而不是直接将问题的解决方案直接甩给他，让他自己考虑。
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