第十三章 一起算吧（求推荐求收藏）

    智美公司，销售经理办公室。

    邹伟一脸愁容，好像瞬间老了十岁。

    对面沙发上坐着的男女，是总部派来的“钦差”，其实在邹伟眼里，他们更像阎罗王手下的黑白无常。

    勾魂又索命。

    邹伟通过自己的上层渠道已经提前获悉了一些风声。

    可董事会研究讨论之后定下的事儿，他这个段位的人根本没有任何干预或者改变的办法。

    甚至邹伟已经感受到，自己上面的关系在一点点松动。

    现在这个社会，没人是傻子。

    但凡听到一丁点风声，都会草木皆兵般的选择明哲保身。

    什么兄弟朋友的，都是狗屁！

    男“钦差”从包里抽出一张扣着内部专用章的通知文件递给了邹伟。

    “邹经理，总部对京城分公司的销售工作进行了系统的评估，决定扩充销售部门，这是董事长签发的文件，您看一下。”

    看个屁啊？

    分公司又不是没有负责人，这事儿轮得着他一个销售经理指手画脚么？

    “马总经理那边您二位去了么？”

    “马总说这事儿跟您沟通就行，他在总部还有更重要的事儿要办。”

    邹伟干笑两声，把目光再次放回了文件上。

    心里却在不住的骂道着。

    狗日的马德邦，这就开始装糊涂了？

    邹伟放下那一纸文件，装傻充愣道：“您放心，作为京城分公司的销售经理，我邹伟一定全力配合！但……我在HR方面真是一窍不通，也不知道能提供什么帮助……”

    留着干练短发的女“钦差”微微一笑道：

    “是这样的邹经理，扩充团队的原则是‘一拆二’也可以叫“一生二”，框架还是由现在的团队组成，只不过会把人员进行拆分并平均到两个团队，然后再分别由人事招聘扩充，直到人数达到标准为止……”

    “所以在这个过程中，人员的分配工作还需要您这边大力支持。”

    邹伟暗暗咬牙，他现在真想把这娘们儿的嘴巴塞上。

    呵呵！

    说的好听，不就是想拆了老子现有的队伍？

    用他这些有客户资源、有销售经验的老员工，去换那些毫无根基的生瓜蛋子？

    当谁傻逼呢？

    邹伟尽量克制着情绪，但笑容仍旧不可避免的趋于僵硬。

    “能不能跟二位打听一下，这新部门的负责人是……？”

    “内部提拔，从现有的优秀员工选拔，当然，邹经理享有推荐权。”

    女“钦差”说完又补充道：“当然，总部也选出了几个备用的人选，各项数据都比较符合标准，邹经理可以帮着参谋参谋。”

    “不忙！一点都不忙！”

    邹伟接过名单，心想终于是来点干货了！

    名单上共有五人。

    不出所料，排在第一个的就是张志新那头种马。

    这个家伙平时就鼻孔朝天牛的不行，如果正让他上了位……

    邹伟能想象到，张志新得了势以后那副趾高气昂、目中无人的揍性。

    这是他最不希望看到的结果，让一个不把自己当回事儿的人，抢走自己碗里的蛋糕！

    那不仅仅是钱上的损失，更关乎面子。

    再往下看，二号人选也没有太让人意外，陈璐。

    相较于张志新，陈璐如果上位了，他压力倒是能小一点。

    这娘们儿虽然也有些手腕，但好在根基不深。

    更何况他们还有着非比寻常的男女关系，说不准就能玩一出明斗暗合、瞒天过海也说不定……

    3号人选老金的情况邹伟很了解，他现在正被二胎折磨的死去活来，时间根本不够用，所以不会主动竞争。

    4号老唐是个年近五十的老油条，除了资历老之外并没有什么突出之处，也不足为虑。

    再往下看，5号……

    邹伟冷笑了一下。

    呵呵，姚远这种不上不下的半残次品都能上？

    人与人的悲欢并不相通，姚远此时正在新窝的沙发上享受难得的安静。

    根本不知道，自己又一次走进了邹伟的视野。

    愣愣的看着天花板，他又在心里开始盘算，接下来的时间要怎么过。

    他的“六个月计划”已经走完了第一步，但却因小满的... -->>
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