55第54第章

    贺晓宁的酒店经营的一塌糊涂。

    个在上任的第一天,她本想来个下马威,却被酒店几个资深员工给来了个集体病假。她把人事部经理叫去批了一顿，第二天就迎来了人事部经理的辞职信。你说好不容易遇到个亲切易谈的又是公司元老的人,她容易吗？

    贺晓宁见她要辞职立刻好说歹说的，脾气软下一大截，才把人给勉强留住。但她提出一个条件，就是人事方面，要求贺晓宁不能轻易开出公司员工。贺晓宁也信不过别人，只好答应了。然后没过几天就听见了公司内部拉帮结派的传言。

    一切就跟预演好了样的,完全按着她的软肋掐。她学过一年的公司经营,虽然才触到个皮毛，但也知道公司里一旦有派系之争就意味着会损伤公司利益。而派系这个东西一旦形成就很难根除,在她需要端起利益的现在是没法解决了。

    于是她只好死马当活马医，自己找生意。

    约定的时间很快就过去了。

    在临近结束一星期的时候，贺晓宁也没有找到什么特别的解决之道。

    而金婉柔偏偏就存了心思想让她难堪似的，时不时在她面前出现以下。然后带来一些近期的“好消息”和她分享。在几次商务宴会举办权的争夺中都输给了金婉柔那边，新路子也还没走通，几番压力之下，贺晓宁瘦了一圈。

    比赛毫无悬念的输了。贺晓宁徘徊在酒店的门口，看着对方门前络绎不绝，自己的却门可罗雀，不得不承认贺家那样的家世就算是让给她来做，也是惨败的。

    智商是硬伤。虽然她已经很努力了，她改变志愿到到商学院进修，为了比赛拉下面子四处求人，吃了多少次闭门羹也毫不气馁。她还记得那次在金盏楼摆宴请樊睿柏，从中午等到打烊也不见对方踪影。还有一次，她到樊睿柏家门口去堵她，几个白天也毫无收获，晌午的太阳把她的脸都晒掉一层皮，都化不了那人的心。终于在最后一天等到那人，却迎来一阵冷嘲热讽……

    这次比赛是樊睿柏提出的条件，要她打败金婉柔，才答应帮她。

    本来那时满心欢喜觉得自己苦肉计终于有所收获。却没想到，自己只学到了书本知识，应对其实际问题还是一败涂地。搬起石头砸自己的脚，这种事情她也不想的。

    贺长鸣的许诺是这两家酒店的经营权。比赛结束那天，面对曾经高傲的女儿衣服败犬摸样，和自己亏欠过的女儿柔弱却坚强的目光，贺长鸣准备宣布酒店的归属了。陆小凤同人之花弄影

    “等一等，”人群中，一个清亮的声音响起。随着大家的目光转移到她身上，大家发现那是一个略微肥胖，面带菜色的年轻女孩。

    “贺先生，我认为这并不公平。”陆冬梅如是说，面对贺晓宁的诧异和金婉柔皱起的眉头。陆冬梅意味深长的笑了笑。

    “我认为经营本身并不应该只看结果，而也要看其中过程。看经营者本身对企业的管理，以及在管理过程中对企业内部和外部是否都产生了积极影响……”

    陆冬梅言辞凿凿，侃侃而谈。以及变化的外表并不让她的说辞减色。反而是因为不出彩的外貌和精湛的演讲，产生的巨大反差，台下不时激起一阵热烈的掌声。

    “而时间的利益也不能代表什么，有些时候偏激的经营者作出的短时间消费刺激是玩火*，甚至会给企业带来不可逆转的损害。”

    陆冬梅看了金婉柔一眼，发现她正脸色惨白。

    “我所说都是引用现在最新的环保经营概念。这种经营理念在国外，特别是德国、英国已经相对成熟，是中国未来企业的发展方向。贺先生想必经常看财经新闻，会有所了解。而且在经营过程中，贺大小姐为了取得客户，费尽心思，兢兢业业，全员上下无不被她感动，这样的经营者，才应该是贺氏的未来。”

    陆冬梅说的掷地有声。最后几句又略带煽情，说的贺晓宁眼泪直往下掉。她还不是没有管住底下的员工，才不得不自己上的么？不过她不知道的是，底下人在一开始都是因为贺晓宁冷漠嚣张的传闻而和她敌对，又因为她的不会处世，手段强硬而故意为难。之后见识到了她的勤奋和坚韧，大多数员工都被折服了。

    她说完之后，整个会场都沉默了。特别的金婉柔，她的脸色特别的难看。

    “父亲，我觉得……”

    “你是谁？”贺长鸣打断了金婉柔的话，转而直接问陆冬梅。

    “哦，我？我是贺氏旗下一个小小员工罢了。”陆冬梅笑道。

    “小小员工，我贺氏的？”贺长鸣喃喃道。旁边立刻有人在贺长鸣耳朵说了句什么，贺长鸣看她的... -->>
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