第57章 中央震怒

    杨司长秘书惊慌失措的来到二科，额头上都是汗水，神色焦急。

    没敲门就闯进办公室，“何科长，赶紧跟我走。咱们去开会，晚了就出大事了！”

    “别忘了带上技术报告！”

    满屋子的人都齐刷刷的看着他，再也没有轻松的氛围。

    何雨柱心里咯噔一下，看这情况是出大事了。

    没来及细问，拿上报告赶紧跟他出去，想着一边走一边说。

    其他人全都面面相觑，难道又出事了！真是祸不单行啊。

    到了楼下，看见汽车早已在等候，居然还是王部长的座驾。

    何雨柱一看这不是参加冶金工业部的内部会议，心里很是惊讶。

    实在忍不住了，赶紧询问“到底怎么回事？怎么还要去外边啊？”

    秘书着急的推他上车“何科长，先上车再说，别让领导们等急了。”

    到了车上，秘书一边催促司机开快点，一边喘着粗气擦汗。

    等了一会，他终于缓过劲来，终于开始讲述事情的始末。

    ......

    事情的起因。

    冶金工业部安全生产司收到消息，某钢铁厂出现严重事故，原因是机械故障问题和人员疲劳操作失误两方面。

    这件事情非常恶劣，最终惊动最高领导层。

    钢铁厂的领导层当即免职等候处理。

    王部长连忙赶去政务院汇报工作，回来时脸色阴沉，满脸怒气。

    首长意思是，不能让工人同志们冒着生命危险去生产，冶金工业部必须拿出解决办法。

    钢铁厂长期加班工人疲劳，因为产能上不去。说起来有科技司的责任，新技术迟迟拿不出来，钢厂只能这样做才能增加产能。

    钢铁厂机械故障更是他们机械设备司的职责范围内的事情，要是别人说有他们责任，也能说得通。

    王部长把杨为民、杨向洲叫到办公室里，一通臭骂，整个楼层都能听见他的怒吼。

    刘秘书躲在自己的小单间里愁眉苦脸，真是多事之秋啊！

    杨为民心里很委屈，毕竟刚刚上任还没一个月呢。工作刚刚捋顺，这个点背啊，妥妥的背锅了。

    “都别愣着了，说说吧！首长还等着咱们拿出解决办法呢。”

    杨为民扭头看向杨向洲，解决办法只能是寄希望科技司突破技术障碍，别的也没什么好办法。

    王部长也将目光投向杨向洲。

    眼看躲不过去了，杨向洲只能硬着头皮说“首先，工人不能加班工作了，必须先停下来。”

    “其次，要解决产能不足的问题，我们司会全力以赴攻破新技术。目前看来我们还需要时间。”

    王部长叹了口气，无奈的说道“首长明天就要听我们的解决方案，你自己说，这样汇报行不行？”

    杨向洲也明白，这样去汇报，少不了挨一顿批评。

    只会显得整个部门无能。

    可是技术方案现在没做出来啊，只能死马当活马医了，先用江志向的报告顶一下吧。

    “部长，技术处将技术报告编写接近尾声了。还有一些技术要点没解决，我看可以先拿去汇报嘛。”

    “到时在首长那里，尽量多争取点时间，这样我们也就有了回旋的余地了。”

    王部长闭上眼睛沉思，权衡利弊。

    “何雨柱的方案做得怎么样了？”

    “部长，您也知道，他才刚来不到一个月。即便... -->>
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