第一百零一章 名单公布

    车间管理技能……

    生产调度技能……

    工厂人事斗争技能……

    车工技能……

    白云天看着列表中，一项项数值或高或低的格式技能封包，笑得合不拢嘴。

    配发给他的这款学习机，只是最基础型号。

    由于运算芯片老旧，对于从每个对象大脑中提取的技能，只能单线程运算，制作一个技能封包。

    存储单元也偏小，仅能同时存储上百个技能。

    但这上百个封包，标准是星际时代的技能，是纵贯人类历史的总汇。哪怕是单独一个分支技能，也涵盖了几千年来的所有知识，且音、图、影像、文字俱全的完整技能封包。

    这么一个封包，容量就足以媲美全航仪厂三千职工一生的所有记忆！

    区区上百人，挑选其最擅长的技能，制作封包，所占的存储空间，连一个标准技能封包的十分之一都不足。

    而在白云天手中，却拥有了上百个在本时代，堪称高级的技能封包。

    这些技能有很多重复之处。

    就像封包的命名，就有车工—周英祥技能封包、车工—张春生技能封包等等。

    这些技能可以重复灌注。

    毕竟哪怕一个看似再碌碌无为之人，也注定会有他自己独特的一孔之见。而这一点见识，有可能就是一个顶尖的学术高手，也没注意到的优势所在。

    但这究竟是正确，还是谬误，则需要专家来判断。

    这就是星际时代，一个技能封包会卖得那么贵的主要原因：读取记忆很容易，但剔除错误，增补遗漏的工作量太过浩大，且需要极高专业技能才能胜任，人力成本太高。

    白云天身边，自然是没有这样的专家存在。

    即便是有，他也不敢将自己的秘密向对方透露，任何一个有两人以上知道的秘密，即不成其为秘密！

    这项工作，只能由他独立来完成。

    不过，他不着急。

    这项工作涉及的专业知识，工作量暂时不是短期内能够完成，只能在接下来的时间，利用空余逐渐修订。

    这次技能提取，还产生了一个附带的作用，却是他当前最需要的。

    那就是人才选拔！

    “周英祥，最高的技能是车工，评分是九十三分，厂里对他的评价相当高的啊。车间管理是三十六分，也就是说，其他人觉得他的管理很糟糕，连及格分都没有，显然只能充当一个专业技术人员使用……”

    白云天对着一个小本子，认真地看着。

    技能扫描，虽说每人一次只能制作一个技能封包，但该人所拥有的所有技能却都显现出来，并以他本人的理解进行了评分。

    这些评分，白云天都专门用一个本子，如实地记录了下来，作为参考。

    一个人的眼界，决定了他的认知。

    这些评分，全部来自于周围人对他的看法。受眼界高低，自然存在着很大偏差。

    比如说一个终生就在厂里厮混的技术员，对他的评价，最高就是来自于厂研究所的同仁。这些人觉得他技术不错，显然只是基于厂研究所这个水平而言，多半是偏高。

    而研究所的李所长，可能经常跟兄弟单位，跟国内在该领域中最出类拔萃的研究所交流。那他的评分，很可能就来自于国内顶尖的研究员，给他的分值，可能就略微偏低。

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