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第二百九十六章 p3网贷

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    这些工作本就是流水线一套下来的工作,每个人做这个事情都是可以很轻易的上手的,可是在这个工作当中,每个人都会感觉到枯燥乏味甚至毫无兴趣。

    在这样的一个情况下面,还得随时要提心吊胆的,因为你很有可能就会被其他更好的人所替代,你根本就没有任何的价值。

    宋乾其实比谁都清楚,这个行业早晚会被淘汰的,现在之所以能发展,只是还没有到那个时候。

    现在海东的就业岗位本来就缺乏,再加上光明外围的名声已经打出去了,现在各种投机取巧的广告语,也就导致了人们都想来到光明外围上班。

    但是等到大家知道视频审核实际内容到底是干什么了,也许也就没有人来了,这一点宋乾是明白的。

    这个地方宋乾是很清楚的,葛志远自然也清楚是怎样一回事。

    “不管怎么样,我觉得每个人都一定要参与签订保密协议,毕竟现在的人他们在进来的时候是一个样,出去了又是一个样,必须得有一个东西可以牵制着他们。”

    宋乾听了葛志远的这个话,宋乾他这时就点了点头,但光是这样的话,也是没有作用的。

    “最基本的工资,我们一定不能拿得太低,这样的话对大家也就没有了任何的吸引力。”

    “如若正常上班的话,每个小时就三百,审核的话可以加到三百五,你认为可以吗?”

    “这的确是可以的,不过你有考虑过员工的心理健康问题吗?”

    “我这个地方有两种选择方案,你可以看一看是否可行,我给出了两种工作时间,一种是正常的八小时上班制,但是他们的工资肯定是比正常加班人的工资要低,另外一种就是十二小时的上班制,这样的工资会特别的高。”

    “当然可以的,不过这个方案必须得做的特别的好,这样才能突出两个工作时间方面上的不同。”

    宋乾的这两个选择的确是考虑到了大多数的人,不过就算是现在这样的话,离职率估计还会挺高的,因此他们必须得做好这个准备。

    “我已经和海东的高校达成了合作战略,毕业实习的员工也能够满足我们的一部分的用工需求。”

    宋乾听了这个话,宋乾他就点了点头,宋乾就拿过来桌子上的烟自己点了一根,又给葛志远一根。

    宋乾这时也就想到了人工智能的趋势现在是发展得越来越快了,但是要想有突破的话,在短时间也是很难的。

    光明外围在这三五年的时间里面,肯定是不会受到任何影响的,但是每个人的眼光必须得放得特别的长远。

    客服岗位现在他们实行的是分干模式,这一点其实也可以用到资料审核中心上,同时在这一块也可以算到大家的业绩上。

    光明外围客户岗那边的离职率,其实也是特别高的,宋乾这时就打算让让hr转变一下工作的战略。

    如果真的想要离职的话,那么就劝他们去往资料审核岗那边,同... -->>
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