第三百二十章 老谋深算

双赢的效果。”

    “原来刘局长您高瞻远瞩呀！是我们鼠目寸光了！”吴大勇说。

    “高瞻远瞩谈不上，我也是为了贯彻市政府关于深化股份制改革的工作方针。股份制改革也搞了几年了！成效是有的！但还是有需要尝试的新领域，公私合营也是股份制改革的一个新领域，我们是公你们是私，如果我们这次搞好了！那意义可就不一般了！”刘局长说。

    “刘局长，您说得对！这次如果我们搞好了，那我们双方就是双赢，是皆大欢喜。如果失败了，我们倾家荡产，您也脸上无光，所以我们只能成功不能失败！为了增加我们成功的几率，我想向您提出几点要求！”我说。

    “好，只要你有想法，我就知道你们用心了！说吧！都什么要求？”刘局长说。

    “第一，我们要控股，要掌握经营权，轻工业局的股份不能超过百分之三十！第二，我们要有人事任免权，在小蛮腰运动娱乐公司里，我们不接纳轻工业局安排的任何人员。第三，我们要食品厂里那口水井的使用权！第四，政府方面的有关手续和审批事宜，请你们出面帮我们搞定！”我说。

    刘局长听完，看了我一眼说：“对你提出的这些条件，你能给我个理由吗？”

    “第一，我们要经营权，就是想以最简洁和高效的手段运营公司，如果你们参与经营，说句不好听的话，会把简单的事情搞复杂！你们的办事程序，已经不符合现在的快节奏形势了！”我说。

    “嗯，这个我答应你！轻工局不会干涉你们的经营，只做个安静的股东！”刘局长点点头说。

    “第二，关于人事的问题，您应该也知道，许多工厂最后的倒闭和养了大量无用的人员不无关系，他们大都是某些领导的家属或者亲戚，这类关系户大都尸位素餐，对企业的发展毫无用处。我们将来肯定是精兵简政，不会养闲人，所以我们要杜绝轻工业局的人员往我们那里硬塞人！包括刘局长您！”我说。

    “哈哈，你说的这点也有道理，不过我有不同意见，你得给我个特权！”刘局长说。

    “什么特权？”我问。

    “当然是安排人的特权！”刘局长说。

    “这个……”我一时不知该如何回绝。

    “放心，我不会安排对你们没用的人！你知道一个企业最怕的内部问题有哪些吗？”刘局长问我。

    “经营决策失误！”我说。

    “你说的这是一方面，还有一个问题就是财务混乱！特别是股份公司，财物混乱会造成股东之间的不信任，股东之间产生了信任危机，就会出现很多内部矛盾，许多公司都是陷入内斗而失去竞争力的！所以我想安排一个专业的财务人员给你们，说是帮助也好，监督也罢！这是我的要求！因为这样对我们双方都好！”刘局长说。

    “嗯，这可以！”我说。

    “好了说你的第三个理由！”刘局长对我说。