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第118章 组建一支技术过硬的维修团队

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    “林凯峰同志,谢谢你,我一定不会辜负你的厚爱。”

    郑强站起来,抬手向林凯峰敬礼。

    留在市府车队当副队长端的是银饭碗。

    工作担任确实让人羡慕。

    可是羡慕不能当饭吃。

    车队副队长的工资是七十二块五毛钱。。

    熬到车队队长,也不过九十块。

    就像林凯峰说的。

    结婚以后,郑强肯定要生儿育女。

    妻子小娟是乡下户口,来到城里无法安排工作。

    养家的重担要落到郑强一个人身上。

    七十多块钱的工资,既要养活妻子,还要准备生儿育女。

    难,实在是太难了。

    如今,林凯峰将一个郑强想都不敢想的机会送到面前。

    承诺解决夫妻两人的工作问题。

    每月总收入三百块钱。

    简直就是一笔天文数字。

    “你相信公司,公司也不会让你失望。”

    林凯峰拍了拍郑强的胳膊,说道:“从这一刻开始,你就是机械公司的客户服务部副经理。”

    “我现在以总经理的身份,向你下达的第一项工作安排。”

    “什么工作安排?”

    郑强问道。

    “我给你五天时间,找十个在部队当过汽车兵,你认为值得信任的人,这些人以后都是你的兵。”

    说罢,林凯峰又示意郑强坐下。

    将客户服务部的具体工作讲给郑强。

    林凯峰曾向公社主任们承诺过,买车以后出现技术故障,由机械公司负责解决维修。

    因此,林凯峰需要在最短的时间内,组建一支技术过硬的维修团队。

    一些简单的维修问题,可以通过电话进行处理。

    更多的维修问题,需要赶到客户所在的工厂和公社,进行实地检修现场维修。

    “没问题,这件事情包在我身上。”

    郑强拍着胸部说道:“林凯峰同志,不不不,林总经理,保证完成任务。”

    “可如果我联系到的这些人现在都有了工作,我又该怎么做呢?”

    “只要你说服他们同意来机械公司上班,如何调动他们,是我要负责的事情。”

    林凯峰当场承诺。

    郑强的任务是找人。

    说服他们厂领导放人,是林凯峰的工作。

    从部队回来的退伍兵,几乎都会被安排工作。

    想把他们调到集体企业,仅靠林凯峰一个还不够。

    必然要由上级部门进行协调。

    方博年给林凯峰开了绿灯。

    市里一句话,当地企业不放人都不行。

    林凯峰走后,郑强立刻洗了把脸,换了一套新衣服,出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。

    郑强没有选择向认识的战友打听,而是直奔当地安置办。

    退伍士兵回到当地,首先要来安置办报到。

    五十年代一直到现在,安置办有当地退伍士兵的全部资料。

    ……

    “不愧是当过班长的人,执行任务真是干脆利索。”

    “一下子带回... -->>
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