第150章特色

  随后，在江原的界面上，有关于某一类型的推荐，就开始逐渐多了起来。

    “老公老公嗯嘛，左边一个嗯嘛，右边一个嗯嘛……”

    “老公老公抱抱，我要公主抱抱……”

    又是一个十分可爱的小姐姐，出现在眼前，新颖的歌曲，节奏感十足的音乐，以及那富有冲击力的表演。

    江原渐渐的迷失了，沉沦了……

    今晚除了玩手机，是不是还有课题没有完成？

    不，管他呢，再刷十五分钟好了！

    脑海里这种念头冒出，不知不觉已经两个小时过去

    ……

    在此期间，有很多类似于江原的用户，都在接触着这款软件，这部分用户，有男有女，有老有少。

    所推荐的内容，也是截然不同。

    不过在分类上，沈翔并没有让那种千篇一律的美女视频，占用太多精品推荐。

    一款成功的软件，绝对不是靠那些流于表面的东西存活，美女帅哥只是噱头，真正吸引用户留下的，是发自内心的认同感。

    如果把流量池比作一层一层的高塔，越往上的内容就会越优质，比如一些技术流的摄影视频，又或者故事性极佳富有意义的短视频，以及一些知识类的教学视频，在优质推荐里占了不少的分量。

    很多新鲜的模式，以及玩法，还有大大的开发空间。

    这样的推荐机制，也是限于目前的优质视频不多，等到之后用户自发的扩展，优质内容就会越来越多了。

    为此，公司内部还专门成立了一个体验测试部门。

    这个部门在软件发行初期就一直存在了，存在的目的，就模拟用户心理，实实在在的用工作时间玩抖音，然后写体验报告，以及提供可能改善的方向与意见作为材料。

    听起来十分轻松，只需要玩玩app，就能坐着领工资了。

    然而这天，测试部的同事们，盯着个大黑眼圈，失眠了。

    “阿亮，体验报告写完了吗？”

    “啊？啥报告？！”

    “卧槽，你给忘了？”

    “不是，我昨晚想加班加点弄出来的……”

    “那结果呢？”

    “结果我……刷了一晚上。。。”

    “……”

    老总办公室。

    “嗯……这体验报告怎么这么简短？”沈翔看着，诧异了。

    来来回回就那么几句话，什么体验良好，操作流畅，内容优质，音乐魔性……

    “你们，就是这么写的报告的？”沈翔微微皱起了眉头。

    测试部的几位员工，顿时大汗，他们昨天，莫名其妙的就沉沦了，这体验报告，还是临时赶工出来的，现在十分紧张：

    “赵总，我们……”

    “别说了，我都知道，干得不错！”沈翔突然露出微笑，瞧瞧这总结多到位啊，一看就知道是下了苦工的，要是搞什么长篇大论的，花里胡哨的废话，沈翔反而觉得是在敷衍。

    测试部的员工们都懵了，你看着我，我看着你。

    卧槽，这也行……

    沈翔没有太过注意他们那种古怪的神情，在员工们的眼里，赵总的关注点似乎永远都那么独特，但所做出的决策与举动，又是那么的吊炸天。

    随后，测试部的员工回到了工作岗位。

    沈翔继续查看着数据汇报的报表。