123 心中的标尺

的午餐，以现在九九看平台的流量，不说碾压各大平台，绝对也是执牛耳者，再发展下去，绝对是直播界的龙头。

    对这点，久绅一点都不怀疑，开玩笑，有着系统加持的黑科技，只会越来越黑，久绅的目标也不仅仅只是放在国内，而是全球。

    而在这样的平台下，如果能有好的签约，那未来可期这四个字绝对不是说说的而已。

    “就是这个签约，因为我们是新人，之前也没有别的平台直播的经验，所以只能签最低一档的B级合同。”

    “哦，原来是这个……”久绅听她这么说，好像有点印象了，这具体的规则都是米微和公司的团队制订的，他自己只不过是把个大方向，还真不知道原来有这事的限制，不过也挺合理。

    言今也不过是最高的S级合同，之后是乔一珠，接下去到目前为止好像没有S级的合同了，不然自己肯定知道，因为S级的合同都是能入住九号公馆的。

    况且，总不

    能来一个就给高合同，那公司还赚不赚钱了，又不是做慈善，在商言商，其实久绅也并不喜欢破坏公司的规矩，尽管这只不过是自己一句话的事情。

    公司要发展，要健康稳步，要成功的发展久绅有着自己心中的标尺。

    第一：公司尽量不会任用自己的亲戚，这特么的完全是在给自己挖雷，说的大点就是人家一进来就是皇亲国戚，这上面下面不都得给三分薄面？那还怎么工作，也容易滋生腐败。

    第二：开公司不能合伙，这或许对久绅现在这个层次来说不确切，但是一般公司，真的不要合伙，合伙代表的不仅仅说是话语权的问题，还会存在互相比差，你出力了，人家打酱油了你不高兴，反过来，你打酱油了，人家卖力了，他不高兴。

    当然，两人能共同努力奋斗是最好的结果，但这四分之一的概率，高吗？

    第三：尽量不在公司搞特权，如果人人都能搞特权，那要规章制度做什么，当然这一点，可以做保留，因为久绅不差钱，一切随开心就行。

    做好这三点，然后树立好企业文化，成功的概率还是比较高的，当然最终比拼的还是核心产品的竞争力，这就不多说了。

    所以现在久绅有点犹豫，想了想，久绅开口道，“公司马上会搞一个综艺节目，就是一档培养直播网红的综艺节目，这个消息也会马上公布，你可以去尝试参加下这个，最终我们会在这档综艺里。

    挑选两个最终的获胜者，会给予S级的合约，我觉得这个比较适合你。”

    “这个……那我一菜鸟，和这么多人比拼，能上的了位吗？”月月尽管对自己的颜值有自信，但听人家说的奖励，俩S级合约的名额，如今九九看直播S级的合约福利，全国只要是做这一行的，就没有不知道的。

    就这条件下，来参加的人得有多少，绝对不止单单的网红直播圈，甚至会出现不少稍微有点过气的明星，这也是可以预见的。