电商销售套路2

    打扫完之后晓玉和阿凤去购买床上用品，购买完又去沙县小吃吃了饭。

    住进新屋第二天阿凤辞职期到了，成了没工作的人。

    而晓玉也没有。

    晓玉这个人话不多，很静的一个人，阿凤也是，两位很静的人住在一起真的很舒服。

    阿凤和晓玉合租的这段时光从来没有吵过架，算是比较默契的合租关系了。

    后来的日子阿凤再也没遇到这样的合租伙伴了。

    没工作后的第三天阿凤找了份摄影销售工作，晓玉找的是餐厅服务员工作。

    她也不想干这个，但是她没钱了，再不找份工作干着就喝西北风了。

    阿凤找的工作工资是3000加提成。

    晓玉找的工作工资是3500左右，有时候能拿到4000。

    刚去新公司的前一个星期，啥都没有让阿凤干，天天让阿凤看片子，知道哪些是什么片？时间长了忘了，反正拍儿童照分为好几个套餐，和好几个风格片。

    你要的套餐越贵，给你提供的风格就越多。

    他们家套餐最低是900多，最高是多。

    一般选择多的人都是家里不缺钱的，舍得给孩子花钱的人一般选择多的套餐。

    阿凤工作的部门是电商部，服务于线上咨询的人，引导他们下单，下单后再去店里拍照。

    可是这个部分非常的排斥新员工，因为留下的老员工都是在这个公司两三年了，甚至更长时间。

    所以主管让老员工带新员工她们鸟都不想鸟，导致阿凤刚来的时候无所事事，闲的要命。

    就这样阿凤在这个公司待了一个多月差点被劝退。

    劝退的原因是后来工作半个月了主管强制性的让一位老员工带三位新员工（包括阿凤）。

    这位老员工在带阿凤的过程中觉得阿凤半死不活的，销售没有激情，没有新进来的那两位男生表现的优秀。

    然后他就喊阿凤谈话，说阿凤不适合干销售等等。

    还说阿凤刚开始来他就看阿凤不行，但是在外都不容易，所以才把阿凤留下。

    又说若是留下就好好干，若是不想干了就走。

    阿飞也是为了争口气说：“我会努力的。”

    他说好。

    到了晚上阿凤直接找人事办了离职，离职前阿凤在这个公司做出了多的业绩。

    虽然不多，至少开单了。

    在这公司一个多月的后半月这公司又来了一位新同事，她是女孩，因为阿凤和她都住在芳草地，就走的越来越近。

    阿凤说这个公司内部员工不够团结，老员工比较排斥新员工，老员工也不愿意教新员工成单话术。

    她在那待了一个星期，一看也是就辞职不干了，还比我早辞职两天。

    她辞职后找了份教育销售工作，底薪5000加提成。

    阿凤辞职后也不知道想干啥，听她说工资挺高，阿凤也去了这家教育公司。

    这家教育公司是提供考证课程的，比如心理咨询师、营养师证，消防证等。

    这是一家新公司，所以里面的员工非常的有活力，没有什么老员工排斥新员工的事情。

    没有的原因是老员工来直接就是主管，主管需要带领一组新人打拼业绩，而主管拿的就是整组的业绩。

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