第11章 整合人手，建立基础框架

nbsp;何猛闻言，也是一阵犹豫，内心的本性告诉他，要答应下来，但现实的残酷又提醒他，这是拖累，做后勤的人多的是，末世里，不用出去拼杀就能生存下去的工作，相信谁都愿意做。

    何猛原本的设想是，这些动作，让给那些加入战斗队伍的人员的家属去做，团队不养闲人，暂时只收战斗人员和战斗人员家属，除非有特殊能力，比如医生之类的，不然没必要白养着。

    但是，当面对几位老人家那哀求的眼神，他又犹豫了。

    周杨见状，也看出了何猛的纠结，并直接走到了何猛身边，拍了拍何猛的肩膀，对着人群道：“可以！你们可以留下来，做做后勤，等待家人的回归！但是，60岁以下的人不行，必须加入到战斗队伍里面来！”

    “这个末世！是残酷的！我们没有那么多精力，去照顾那些有能力，却不劳而获的人！这种人，我们一个都不要！我们团队，只要一种人，就是能为团队带来利益的人，不管你是男是女，不管你是老人还是小孩，都必须要工作！”

    “13岁以下小孩，没有家人了的，我们无条件接纳！其他人，除了安排必要的后勤人员之外，都是战斗人员，不敢拼杀，不配在末世生存，这就是末世的残酷！”

    “等我们清理完这个小区的丧尸，我们会划一片区域出来，给不愿意加入我们队伍的人自己去发展，愿意加入我们的，必须服从命令！现在，请大家做出选择。”

    周杨之所以这么决定，一方面是照顾何猛等人的情绪，同时他也愿意给这些要求并不过分的老人一个活下去的机会。

    至于小孩，是必须要收的，他们现在要么已经激活了体质，要么就获得了传承的，完全有能力接收这些人，小孩是未来的希望，一个势力可持续发展的重要元素之一。

    周杨说完，在一阵骚乱之后，很快就分成了两队，左边是愿意加入的，有大约150人，而且其中一部分是拖家带口的，剩下的几十人站在原地没动，周杨也不强求，宣布解散，让他们各回各家，等待清理完小区之后，再集中分配到给他们划分好的区域。

    经过陈华几人的一阵统计，交给何猛两人一份表格。

    人数：153人，其中13岁以下小孩20人，60岁以上老人7人，剩下126人，男性86人，女性40人。

    男女比例严重失调呀，但这就是末！男人的生存能力比女人要强太多了。看来，以后对女性的吸纳规则还是要放开一点。但这要等基地建立起来，团队能稳定发展之后再考虑的问题。

    从这40名女性中，挑选出来10人，建立后勤部，管理后勤工作，选出了一个叫赵颖的人负责管理，赵颖30岁，1米7的个头，身材凹凸有致，御姐范，之前自己开了一家公司规模还不错，挺有能力的。

    这个人周杨有印象，也接触过几次，属于漂亮女强人类型，何猛都不禁看了她几眼。剩下的116人，跟周杨的商议下，分成了8队，每队12人，剩下两人由周杨挑选出来自己带。