“看上程总的面子上,我就再给你们一次机会。”孙行将事先准备的合同扔在会议室的桌子上面。
“这是我拟好的一份劳动合同,你们可以传阅一下,想要留下来的,明天可以过来找我签合同。”
会议室里鸦雀无声,众人一时之间都没有反应过来。他们这个新老板脾气实在是太难以琢磨了,刚刚还要把所有人都开除,现在又要和他们签合同,就算是冲着程宁的面子,这也太好说话了吧!
虽然弄不明白孙行在想什么,但大家都知道这是最后一次机会了,毕竟绝大部分的人还是愿意留下来的,因为他们在这里工作已经习惯了。
可是,当大家传阅完合同的内容以后,绝大多数的人当场就放弃了。
因为这简直是就是一个超级霸王合同!
首先第一点,这份合同的有效期竟然是一百年。
也就是说,如果他们签订了这份合同,就要为公司效力一百年,就等于是要工作到死才行!
第二点,员工不允许辞职,但公司却有权利在任何情况下开除员工,并且被开除的员工终身不得参加任何有关于服装设计的活动,更不可以从事这方面的工作。
这一点,几乎所有人都觉得不公平,这完全封住了他们跳槽的可能,就算以后有更好的机遇也去不了。
第三点,如果员工做出有损公司利益的事情,那么要照公司实际损失的双倍赔偿,并且要承担因此带来的一切连锁反应和后果。
光是这三点,几乎就让大部分的员工都打消了签约的念头,再加上后面还有很多类似这样的条款,这一纸合同简直都快成卖身契了。
不过还是有一些人心动了,因为孙行给出的福利非常不错。所有的员工,任何部门的任何职务,合同中都有明码标价,特别是设计师的费用要高出他们现在很多,甚至都快接近一些顶尖的服装公司了。
“看完合同如果觉得不满意,现在就可以走了,如果觉得有些犹豫,也可以回去慢慢的想,好看的小说:材料帝国。合同你们也可以影印一份带回去,总之明天八点,所有人都在这里集合,想留下的就签合同,不想留下来的,明天我会让财务部当场给你们结算工资。现在散会。”孙行大手一挥,根本不给这些人任何说话的机会,直接离开了会议室。
“孙行,这份合同会不会要求太高了?”散会后,程宁带着孙行的合同回到了办公室,她有些好奇的将孙行的合同看了一遍,这样的合同她以前从来都没有见过,真的是太过霸道了!
“程宁,你太妇人之仁了。我们既然要打造新的服装品牌,一开始要招聘的自然会是核心成员。这些核心成员将来会组成我们重要的核心团队,掌握着我们的核心理念以及所有的设计资料。如果只是用普通的合同签约,一但在这之中出现了背叛我们的人,将大家的理念或是设计的原稿资... -->>
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