第200章 无法给你结果

    “安夏，我约了一个朋友，晚上出去玩，可你不在。等你回家了，看到了我的留言，就给我打电话啊。”

    我将纸条扔掉，装作没有看见。这么深夜了，我对冉梅也不了解，如果真是色诱抢劫，那该怎么办。白颜说得对，尽量的去避免和冉梅接触。明天我得换一家宾馆，离开这个身份不明的女人。

    冉梅的种种做法都表明，她似乎不是结交老乡那么简单，她对我的行踪太过关注。

    远在异乡，还是少去招惹麻烦的好。

    第二天早晨，我退掉了房间，悄悄地离开了宾馆。

    和客户联系上以后，邵总非要让公司的人开车过来接我，我只好一边在外边吃早餐，一边等邵总派来接我的车。来接我的是他们公司办公室主任，姓高，一个四十岁样子的女人，打扮得十分洋气，颈项上挂着一窜大大的珍珠项链。

    “安总，你昨天就到了，怎么不给邵总打电话呢，也好让我们公司接待你啊。”

    “高主任，昨天我到上海有点晚了，我就没有来打扰邵总。”

    “你也太客气了，到了上海，应该是我们给你安排好吃住等事情。要不然，这就显得我们公司太小气了。”

    “高主任，你别误会。以后我们建立了合作关系，要来打搅你们的次数就多了，到时，你们可别嫌我经常来麻烦你们就成。”

    “怎么会呢，你能来，说明我们两家合作愉快，对吧。安总结婚没有呢？”

    我想让她别叫我安总，可是又想，我是来和合作公司谈判的，不能太显得小气。如果让对方知道，安雅尔公司派来谈判的只是一个小职员，会觉得公司对这次谈判不够重视。甚至会让他们误会，这是公司对他们不尊重，我就是装，也得装一回公司的领导层。这样，也是取得对方对我的尊重，让他们对这次的合作初步谈判，能够当成是一件大事情来谈。

    苏总不是说要提拔我当助理吗，好，我就冒充是苏总的助理。这样，更贴合这次谈判的身份，我是全权在代表公司，来考察他们公司。

    “高主任，谢谢关心，我还没有结婚呢。”

    “看得出来，你是以事业为重的。不过，感情上的事情，也要同步进行。不是常有一句话是这样说的吗，成功男人的背后，一定要有一个支持着她的好女人。你不要只顾着打拼事业，感情和事业同样重要。”

    “高主任说得是，人的感情，早晚都得找一个寄托的地方。”

    “对啊，有了感情做基础，才能让你安心的去发展事业。男人要等到结了婚，知道了家庭的责任和压力，就会迫使你去加倍的努力。”

    “听了高主任的这番话，很有道理，我是应该把感情地方事情放到第一位上来了。”

    “希望你下次来的时候，能够带着你的夫人一起来上海。”

    到了上海航运贸易公司办公楼楼下，公司老总邵勇已经带着几名中层领导在门口等候着。看他们的架势，对我们公司这次派人过来调研，很是重视，把我们公司来的人当成是重要客户在接待。

    当我从车上下来，邵勇看到我的时候，有一些惊愕。

    他上前来握着我的手，面带着微笑，依然对我热情着。

    “安总，我真没想到，你这么年轻。”

    “邵总，你也很年轻啊，我们之间也差不到几岁吧。”

    “我以为苏总也会过来上海看看的，只和她在电话里聊过，还没有和苏总见过面。”

    “邵总，滨州没有上海大，但滨州人是很热情的，我来的时候，苏总就对我说，要真挚的邀请你到我们公司做客。这次，苏总也是计划要过来的，但公司那边还有一个重要的合作谈判，她和对方约好了时间，上海这边就无法来了。不过，苏总说，过段时间，她一定会来上海看望邵总。”

    “感谢苏总。安总，里面请，我先带你参观一下我们的公司。”

    邵勇带着我在他们公司各个部门转了一圈，让我先了解一下他们公司的大体情况。从转了一圈下来的情形来分析，上海行远贸易公司在管理上还是走得正规，各部门员工上班的精神面貌都还不错。判断一个公司的管理，首先就看每个员工的工作态度和精神面貌。一个管理上人性化和规范化的公司，员工的工作热情都会好很多。

    如果你走进一家公司，每一个员工上班都无精打采，和你碰了面，也无兴趣和你打招呼。员工和员工之间，缺少交流，没有凝聚力和团结精神。那么，这个公司在管理上就存在问题，公司领导没有在工作中调动起大家的积极性。员工在上班的时候，也就是抱着混日子的态度在上班。