第四十五章 招贤纳士（一）

更是排名前十的存在，那价格都是四位数啊！

    李云笑呵呵地道：“不着急，不着急。还没招标、测算、计价呢，估计一个月以后才能动工。”

    杨树林脑壳剧痛：“一个月是吧？我折腾折腾，看看能不能触发啥任务。我就是欠你们的！我为啥手贱非要强化集卡册？一百零七将凑齐了少说上万生辉点！”

    “知足吧！我们一百来号人拉起来几十万队伍跟朝廷干，而且还能对峙那么些年，显然我们中间是有能人的。一百来号人给你打工还不知足？”李云撇嘴道。

    杨树林告饶：“你赢了！我召唤！等我有生辉点了一定召唤！”

    李云颠颠的走了，青龙白虎朱雀玄武四大建筑群已经诓来了两个，距离人生巅峰只剩下白虎艺体馆和朱雀大食堂。

    接下来的大事儿就是招聘了，他觉得自己一个人可能不够用，所以他得先招聘俩人才帮他。

    在扫简历的时候，他发现了好几个人才。他们应聘的岗位是副校长：常务副校长、教学副校长、德育副校长和团支部书记。这些管理人才都是有经验、有能力的高级职称。

    教师岗位职称有十二级，管理岗位有十级。杨树林从简历堆里挑出来的都是至少有七级管理职称的专业从业者。

    教学副校长下辖教导处。杨树林订的标准很高，高级教师起步，特级教师也行。至少要有二十年的教学经验，能高屋建瓴的指导学校教学教研的顺利进行。

    德育副校长下辖政教处。杨树林需要招聘的是有多年学生管理经验的老手。至少要有十年政教主任的从业经历，有组织各种学生活动的经验。

    学校从头开始，必须要招聘一批业务骨干把架子撑起来。如果一所学校一开始都是新手上路的话很容易乱七八糟。杨树林是新手，所以必须要跟着人学习。跟人学习不得交学费吗？高薪是必须的！他的学校管理层没有三十万年薪都不好意思见人！

    确定下来几个人选之后，杨树林开始挨个联络。在得到杨树林的offer之后，应聘管理层的精英们迅速集结在了三才镇。学校的条件有限，只能先把他们安顿在酒店里边开会。

    行政套间可以免费试用酒店商务会议室，还有免费茶水饮料自助餐。为了留住这些精英们，杨树林逃出了李云给他的彩打图纸：“这是我们学校的设计图，采用纯古风设计。学校主体分为青龙、白虎、朱雀、玄武四大分区，中央为麒麟演武场。学校一期投资至少四个亿，每年投入力度不小于一个亿。现在一期资金基本到位，学校随时可以开工。我除了是三才实验中学的校长之外，还是三才中心校校长。我们现在需要借中心校的壳子重生。”

    大忽悠称号熠熠生辉，降智光环成功的把精英们给套住了。当然，最打动人的还是杨树林把他们直接拉到银行查银行卡余额--三个亿！

    当银行客户经理出现之后精英们觉得这事儿稳妥了。你账号里边没有这个数人家都不带搭理你的！

    所以所有人都选择留下，在这样一所学校里边任职，以后可就是建校元老了！