第四十四章 人事巨震

叛老板，因此也就婉拒了陆刚的好意，但二人的关系并没有因为这件事而受到影响，虽然各为其主，相互之间的联系也不是那么紧密，但彼此对对方的祝福和期待还是很真挚的。

    经过简单的寒暄和客套，陆刚单刀直入地进入了谈话的主题。

    “‘先达’的销售很不理想，你长期工作在一线，我想听听你的看法。”

    “您想听真话吗？”王楚湘思考了几秒钟说。事实上，她内心准备了两套说辞，一套是她真实的想法，一套是冠冕堂皇的托词，但对于陆刚，她是了解和信任的，因此她还是想把自己内心最真实的想法说出来。

    “你说呢？假话有意义吗？”

    “那我就直说了，我认为老板的想法太超前了，学术营销是未来医药销售的一个趋势，但在目前整个市场大环境下，单纯的学术营销还是会面临很大的困境！”

    “那外企的学术营销怎么做得那么成功呢？”陆刚皱着眉头说。

    “实际上，外企所谓的学术营销并不单纯，他们也是带金销售，只不过比较隐蔽而已，您知道吗？外企对主任或者说重要的专家也是有费用的，只不过是以其它名义，比如说以‘基金会’的名义去支付，更重要的是这些费用也是跟销量直接挂钩的，这跟国内厂家的带金销售有什么区别？换汤不换药而已，而我们公司执行的纯粹的学术营销，全面取消一切跟销量挂钩的费用，在目前市场情况下，我们无法与其它厂家进行竞争。”

    “坚定不移地走学术营销路线；坚定不移地进行创新药研发，这是公司既定的战略，丝毫不能动摇！”陆刚坚定地说。

    “我理解，我也支持公司的这个战略，学术营销是未来的趋势，我们公司率先转型有利于掌握市场的先机，但先期的困难肯定会存在的，这就是目前‘先达’所面临的困局。”

    “时间不等人，如何更快打破这个困局呢？就没有更好的办法了吗？”

    “目前看来，阵痛肯定会有的！”

    陆刚陷入了长时间的思考，大概一分多钟以后，他的声音突然变得高亢起来：“阿湘，你忽视了最根本的问题：人！所有的问题归根结底都是‘人’的问题！”

    陆刚并没有就这个问题进行深入的解释，但是王楚湘经他这么一点拨，突然有一种拨云散雾的感觉，陆刚一眼就洞察了事物的本质，要知道，所有的难题都是人造成的，同样也需要人去破解，只不过看我们有这有一种破解问题的决心和勇气，看来自己和陆刚之间，确实还存在着一定的差距，这个差距就是格局和洞察力！同时，王楚湘也意识到，要把公司目前这种人心浮动的局面稳定下来，激发起每个人动力，需要一个强有力的领导，除了戴金辰，还有谁能堪重任吗？陆刚？她再一次看看陆刚脸上那坚毅的表情，心中也是将信将疑，要知道，自从戴金辰不再过问营销公司的具体事务以来，已经出现了大量像范英明这样的没能力、不忠诚、得过且过的“混世魔王”，想让这股歪风浊气澄清下来，并不是一件简单的事情。

    公司上层的人事变动彻底阻止了范英明的计划，在跟陆刚谈完话之后，王楚湘开始重新思考自己区域的布局，她很快就意识到了自己的问题：急功近利和缺乏远见卓识。她因此开始重新评估千沙和范英明的位置，正是从这个时刻开始，她就坚定了自己培养重用千沙同时寻找机会处理掉范英明的计划。

    与此同时，范英明一切都还蒙在鼓里，他继续催促王楚湘尽快面试新代表，并不惜用“辞职”相威胁，王楚湘呢？虽然内心对范英明极度反感，但表面上还是一团和气，借口工作忙一直把这件事给拖了下来。

    俗话说，好事不出门，坏事传千里，很快，远望集团陷入到财务困境的传言在全公司播撒开来。

    冠城办事处最先得到消息的当然是范英明，他在集团内部耳目众多，而且这些耳目都不属于高层核心部门，充其量是中层，像市场部、人力资源部等，因此消息来源往往只是捕风捉影，似是而非，但这并没有阻止他像传播真理那样到处宣扬这些似是而非的消息。

    这些传言让办事处的人心更加浮动，大家都开始有意无意寻找退路，即便暂时不打算寻找退路的，比如郝建强，也开始不那么专注于业务，而是在一旁观望起来。唯独千沙，好像并没有被这些传言所影响，按部就班地进行着她的计划。这期间，她从刘月波那里提前得到消息：肖亚侨已经把“先达”正式入药的讨论提上了日程，最快可能会在下一次药事会上重新讨论这个问题。千沙第一时间把这个消息向王楚湘进行了汇报，并再一次请求她协助解决申报肖亚侨为优秀院长候选人的问题，这一次，王楚湘毫不犹豫地答应了千沙的请求，并很快付诸于行动。

    远望集团财务困境的真像如何呢？

    作为这艘巨轮的掌门人，戴金辰该如何引领团队走出困局呢？